重慶事業(yè)編考試分為面試和筆試。筆試在先，面試在后，在筆試中取得規(guī)定的名次后，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，一般情況下，筆試包含公共科目筆試和專業(yè)科目測試兩張試卷。

公共科目筆試內(nèi)容按照報考科目作如下劃分：

1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。

2.專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測試內(nèi)容分別為：

（1）教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%）。

（2）衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%）。

（3）其他類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。

專業(yè)科目測試內(nèi)容則重點考察專業(yè)知識：

1.綜合管理崗位等專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》。

2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。

一般情況下，按照1:2或1:3的比例，篩選考生進(jìn)入面試。（具體比例以招聘公告為準(zhǔn)）面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試名單公布后10個工作日內(nèi)，考生需要攜帶相應(yīng)證件（一般為本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明等），到招聘單位參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位名額按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需達(dá)到60分或不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績。

面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

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