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教師招聘中的結(jié)構(gòu)化面試

2021-05-18 17:21:10 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 夏風(fēng)

結(jié)構(gòu)化面試是一種對測評要素、面試試題、實(shí)施程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等方面按要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的面試方法??脊侔凑疹A(yù)先設(shè)定好的試題對每個(gè)應(yīng)試者進(jìn)行相同的提問,并根據(jù)應(yīng)試者的回答和行為表現(xiàn),對其相關(guān)能力和個(gè)性特征給出相應(yīng)的評價(jià)。

根據(jù)全國各地的面試方式來看,教師招聘結(jié)構(gòu)化通常有10分鐘面試和15分鐘面試兩種,10分鐘回答兩道題目,15分鐘回答三道題目。根據(jù)題目的內(nèi)容來看,大多數(shù)都是圍繞教師相關(guān)知識進(jìn)行考察,如“教師的基本職業(yè)道德是什么?”“班上有學(xué)生早戀,作為班主任你改如何處理?”“當(dāng)下很多家中都熱衷于學(xué)生進(jìn)行課外補(bǔ)課,你怎么看”等。這些問題都是以“是什么”“怎么看”“怎么辦”的方式進(jìn)行提問的。

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