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銀行職位大致分為五類，包括柜員類、營銷類、職能類、信息技術類以及管培生，這五類基本涵蓋了銀行各個部門，也是銀行招聘中經常出現的崗位。
一、柜員類崗位
主要從事柜員服務，負責個人和公司客戶的開戶、存取款、轉賬、匯兌等各項服務。
柜員可大致分為兩類，一類是面向公司客戶，主要做公司客戶的開戶、存單開立、理財、銷戶等業(yè)務，一類是面向個人，柜員崗位具備良好的服務意識，善于與客戶建立良好的信任關系，能夠主動解決客戶的問題和需求。
二、營銷類崗位
銷售類崗位又稱客戶經理崗，是銀行和客戶的橋梁，主要工作內容是發(fā)現公司及個人潛力客戶，維護客戶關系，營銷各類金融產品與服務，滿足客戶需求，擴大市場份額，分為面向公司機構客戶的對公客戶經理以及面向個人客戶的對私客戶經理。
三、職能類崗位
銀行職能類崗位指的是在銀行內部承擔特定職能的崗位，該類工作崗位對專業(yè)化要求較高，通常不直接面對客戶，而是為銀行的整體運營提供支持和服務。銀行職能類崗位主要包括財務管理崗、風險控制崗、合規(guī)管理崗、人力資源和行政管理等。
四、信息技術類
主要負責銀行信息技術系統(tǒng)規(guī)劃、開發(fā)以及管理，開發(fā)測試應用軟件、安裝和維護硬件系統(tǒng)等為各項業(yè)務發(fā)展提供技術支持的工作，該崗位一般面向計算機類相關專業(yè)的畢業(yè)生，需要具備一定的專業(yè)知識與技能。
五、管培生
管培生是銀行的后備力量，是重點培養(yǎng)對象。一般只面向應屆畢業(yè)生招聘管培生，管培生在入職之后需要進行兩到三年輪崗，最終根據自己的興趣和優(yōu)勢以及意向部門雙向選擇進行定崗。
銀行各崗位所需的能力或技能因崗位性質和工作內容的不同而有所差異，大家在選擇崗位要根據自己的實際情況，崗位發(fā)展，工作地結合來進行選擇。
銀行問答通用「系統(tǒng)」推廣-JS
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