考了教師資格證并不是一定要考編制才能當(dāng)老師，還可以成為合同制教師、代課教師和特崗教師。

合同制教師

合同制教師即為教師與學(xué)校簽訂合同，由學(xué)校發(fā)工資，保險(xiǎn)和公積金自己和學(xué)校共同支付。合同制教師雖說比不上有編制的老師，也是相對(duì)穩(wěn)定的，基本不存在被解聘的風(fēng)險(xiǎn)，但是想要進(jìn)入事業(yè)編制，還需要參加教師招聘考試才行。

代課教師

如果學(xué)校出現(xiàn)臨時(shí)性教師短缺，會(huì)聘用代課教師作為臨時(shí)補(bǔ)充，代課教師待遇相對(duì)來說較差，沒有合同，沒有保險(xiǎn)和公積金，工資由學(xué)校發(fā)放，存在不穩(wěn)定因素。但是，在學(xué)校代課的這段經(jīng)驗(yàn)是相當(dāng)寶貴的，可以為今后參加招編考試積累講課經(jīng)驗(yàn)，作為臨時(shí)的過渡工作，還是相當(dāng)值得的。

特崗教師

特崗教師一般招聘對(duì)象為師范類?？?、本科畢業(yè)生，年齡在30歲以下，且持有教師資格證書。特崗教師在三年的服務(wù)期內(nèi)是沒有編制的，工資由國(guó)家及當(dāng)?shù)氐呢?cái)政部門進(jìn)行發(fā)放，一般收入要高于當(dāng)?shù)氐木幹平處煛７?wù)期滿后，可按規(guī)定進(jìn)入編制。

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