天津事業(yè)單位考試成績(jī)筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
其中,筆試成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科成績(jī)(滿分各為100分)相加。進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的崗位,面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)(滿分為100分)和專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)(滿分為100分或轉(zhuǎn)換為百分制)按相應(yīng)比例合成。不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的崗位,結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)。面試滿分為100分,及格線為60分。達(dá)不到及格線的,不予聘用。
筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
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