事業(yè)單位和公務員之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在多個方面，包括身份性質、工作內容、職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、考試難度等，為了方便小伙伴們了解，上岸鴨公考小編在這里為大家整理了什么是事業(yè)單位和公務員區(qū)別的相關內容以供大家作為參考。
一、身份性質與編制的區(qū)別
公務員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，他們的身份是行政編，數(shù)量相對較少；事業(yè)單位人員主要是指事業(yè)單位工作人員，其身份是事業(yè)編，包括教師、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體，事業(yè)單位是為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要的單位。
二、工作內容的區(qū)別
公務員主要從事國家行政事務性工作，具備行政執(zhí)法權，工作壓力相對較大；事業(yè)單位人員主要從事社會公益性工作，通常不具備行政執(zhí)法權，工作性質更偏向服務性。
三、職業(yè)穩(wěn)定性的區(qū)別
公務員具有較高的職業(yè)穩(wěn)定性，不用交失業(yè)保險，且一般不用簽訂勞動合同；事業(yè)單位人員雖然也相對穩(wěn)定，但實行合同聘用制，需要簽訂勞動合同，并繳納失業(yè)保險，因此存在一定的失業(yè)風險。
四、薪酬待遇的區(qū)別
公務員工資收入按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調資，享受的保險福利也按照該條例執(zhí)行；事業(yè)單位人員工資收入一般不受國家統(tǒng)一規(guī)定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況自行決定，保險福利則按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，在某些情況下，事業(yè)單位人員的工資收入可能高于公務員。
五、職業(yè)發(fā)展的區(qū)別
公務員晉升途徑明確，一般是從科級、處級、廳級等逐級晉升，且可以提拔晉升，工作滿一定年限可以享受相應的職級待遇；事業(yè)單位人員晉升途徑主要是職稱晉升，如從初級工、中級工到高級工等，崗位也分為管理崗和技術崗，相較于公務員，事業(yè)單位人員的晉升機會可能較少。
六、考試難度的區(qū)別
公務員考試由于競爭激烈，考試難度相對較大，試題設計也更為復雜；事業(yè)單位考試雖然也有一定的競爭，但整體而言考試難度可能略低于公務員考試，不過隨著事業(yè)單位改革的推進和考生對事業(yè)單位認可度的提高，事業(yè)單位考試的難度也可能會逐漸增加。
七、其他區(qū)別
公務員考試是國家統(tǒng)一招考，而事業(yè)單位考試則可能是各單位單獨招考或聯(lián)合招考；公務員考試一般通過網絡報名，而事業(yè)單位考試可能既有網絡報名也有現(xiàn)場報名。
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