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國企有沒有編制

2024-07-24 14:13:28 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小云
國企有“編制”，這個編制并非指公務(wù)、事業(yè)單位的編制，而是指央企國企的定員定崗定編定資“四定”里的“編制”，國企屬于國家國資委直接管理，不僅工作穩(wěn)定，而且待遇也非?？捎^，比公務(wù)員事業(yè)編要高出一大截。
國企有編制嗎
國企員工常見的三種分類：
國企常見的三種分類包括勞動合同工、勞務(wù)派遣工、無合同工。
1.勞動合同工：直接國有公司（不包括分公司）簽訂勞動合同的人員就是所謂的勞動合同工，簡稱成合同工也沒問題，由簽訂勞動合同的國企直接支付你工資、為你繳納社保和公積金。
國企能拿到勞動合同的用人名額，通常是需要上級公司甚至是國資委審批的，反之國企要裁撤某一部門、某一個崗位也需要上級公司審批，上述審批必然包括上級公司的人力部門，這也是國企人力部門屬于實(shí)權(quán)部門原因之一。
2.勞務(wù)派遣工：你不直接和國有公司簽訂勞動合同，而是轉(zhuǎn)而和勞務(wù)公司簽訂勞動合同，讓你去某國企上班，由國企支付你工資也可能是由勞務(wù)公司支付；其中社保和公積金是由國企付給勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司幫你支付社保和公積金。這部分人員就叫做勞務(wù)派遣工。
3.無合同工：這里的無合同工是相對前兩者更寬泛和復(fù)雜的概念，不只是沒簽合同的用工，既包括沒有簽合同的情況，也包括分公司、項目部等非獨(dú)立法人單位直接和你簽訂合同的情況，還包括國企內(nèi)部規(guī)定無對外簽訂勞動合同權(quán)的公司和你簽訂勞動合同的情況，這種用人名額，只需要用人公司公司內(nèi)部決定，無需交由上級部門審批，招聘環(huán)節(jié)通常不公開。
國企招聘推廣-問答JS
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