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國企招聘考試主要分為筆試和面試兩個部分。筆試環(huán)節(jié)通常涵蓋多個方面的內容包括行測、申論、公共基礎知識、專業(yè)知識、英語以及企業(yè)文化等，部分考試還會涉及職業(yè)性格測試和心理測試，通常不計入總分值只作為參考。
一、國企筆試內容
不同的國企筆試內容也不一樣要結合實際報考企業(yè)和崗位來看，國企常見筆試內容具體介紹如下：
1.行測（職業(yè)能力測試）
國企的行政職業(yè)能力測驗類似公務員筆試的行測部分，主要由五大部分組成分別是數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和常識判斷。
2.公共基礎知識
公共基礎知識是一個概念十分寬泛的考試部分，考查的內容包括政治、經濟、法律、管理等方面的知識。
3.專業(yè)知識測試
專業(yè)知識測試會隨崗位的不同而有所變化，主要考察考生對所報考崗位所需的專業(yè)知識的掌握程度。例如對于財務崗位，可能會考察財務會計知識；對于技術崗位可能會考察專業(yè)技術知識等。
4.申論
申論的考查較少通常要求考生根據(jù)給定材料進行分析、概括和提出解決方案，考查申論的國企一般會將其作為筆試試卷的最后一部分考查題量和力度都不大。
5.英語能力測試
部分單位會考英語，例如有國際業(yè)務的公司或部分需要掌握外語能力的崗位。
6.企業(yè)文化
部分國企筆試還可能包括對企業(yè)文化的考察，主要考察考生對所報考國企的了解程度，以及對企業(yè)文化的認同度。
二、國企面試內容
國企面試內容常考的有自我介紹、結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論這幾個方面，一般會結合面試的崗位性質去考，考察大家的團隊合作與溝通能力、解決問題的能力、適應能力與應變能力、領導能力與管理能力等多方面的綜合素質。
以上內容僅大家供參考，具體考試內容還需根據(jù)所報考的國企和崗位來確定，建議各位考生在備考過程中結合所報考國企的招聘公告和歷年真題進行有針對性的復習。
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