在職公務員是不能繼續(xù)考公務員考試的，從2016年國考開始，國家已經明確禁止在職公務員以及參公管理人員參加國家公務員考試。公務員考試網小編在這里為大家整理了明確禁止在職公務員繼續(xù)考公務員的省份、不得考公務員的情況和在職公務員換崗位的方向，以供大家作為參考。
一、明確禁止在職公務員參加公務員考試的省份
中央機關公務員錄用考試已明確規(guī)定不再面向在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。
地方各省公務員考試的招考政策并不統一，參照往年各省公務員考試政策，部分省份已明確禁止在職公務員參加公務員考試，主要有：浙江、山東、北京、天津、河北、湖南、新疆、黑龍江、內蒙古、四川、重慶、云南、遼寧、廣東、廣西、青海、海南、吉林、河南。
二、不得報考公務員的情況
除了在職公務員不能報考外，還有一些其他人員也不能報考公務員，如：
因犯罪受過刑事處罰的人員；
被開除中國共產黨黨籍的人員；
被開除公職的人員；
被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的；
以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
三、在職公務員改變工作環(huán)境的途徑
對于在職公務員而言，若想改變工作環(huán)境或尋求職業(yè)發(fā)展，可以考慮以下途徑：
1、遴選：
遴選是離開本單位的首選方式之一，它相對公平公正，一切憑分數說話，遴選流程包括發(fā)布公告、筆試、資格復查，遴選看重個人的工作能力和貢獻能力，以及為人處世能力、工作年限。
2、借調與調動：
先借調后調動也是一種常見的方式，但這種方式需要一定的背景和資源，借調期間可能會面臨原單位和新單位都不完全認可的情況，需要有一定的心理準備，直接調動需要更多的關系和資源，因為需要調入地、調出地兩邊多個部門多個單位共同參與，并需要地區(qū)的一把手簽字同意。
3、內部晉升：
公務員可以通過資歷和年份來晉升，進入體制班子越久，資歷年份越久，就有機會通過這一途徑往上走，內部晉升通常包括考試晉升制、功績晉升制、年資晉升制和學歷晉升制。
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