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編制與非編制教師的差異比較

2021-05-12 14:10:12 來(lái)源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 夏風(fēng)

編制與非編制教師的差別主要體現(xiàn)在兩方面，福利待遇差別和工作穩(wěn)定性差別。

1、福利待遇差別

編制教師屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。工資由基本工資、補(bǔ)貼、職稱工資等部分組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡工資也隨著教齡增長(zhǎng)而增加。無(wú)編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無(wú)法保證。近幾年雖然在改革，但實(shí)際操作中仍然與在編老師存在很大差異。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，全額撥款的事業(yè)單位工資，也就是工資由國(guó)家發(fā)放，不怕拖欠工資，享受“五險(xiǎn)一金”、帶薪假期。非編制教師工資由學(xué)校發(fā)放，工資是否有保障與學(xué)校發(fā)展息息相關(guān)。

2、工作穩(wěn)定性差別

有編制可以調(diào)動(dòng)，有相應(yīng)的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保。無(wú)編制的學(xué)校教師往往屬于臨聘人員。退休后按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。在學(xué)校中，因?qū)W校按照相關(guān)法律規(guī)定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休后一般享受社保待遇。


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