事業(yè)單位工作人員在滿足一定要求的情況下也是可以報考公務員的，首先是要滿足公務員考試報名的基本條件，如年齡、學歷、專業(yè)等，其次是不在事業(yè)單位服務期或試用期內，單位可以出具同意報考證明，下面帶大家詳細了解一下。
1、不在試用期內
處于試用期的事業(yè)單位在編人員如果想要參加公務員考試，一般是不可以的，尤其是有些崗位設有最低服務年限的要求，這種情況就算是從事業(yè)單位辭職再考公務員在政審時也是可能政審通不過的。
2、單位出具同意報考證明
事業(yè)單位在編人員如計劃報考公務員，需首先取得用人單位的同意報考證明，獲得該證明后考生便可報考符合條件的職位。成功錄用后，考生將與其他新錄用的公務員一樣，經歷為期一年的試用期，試用期考核合格后，將正式成為公務員；若考生為事業(yè)單位的合同制員工，即非編制人員，則無需單位同意報考證明，只要符合職位要求，即可直接報考。
3、已完成最低服務年限
事業(yè)單位在編人員在報考公務員時，需特別注意職位是否設有最低服務年限，若尚未達到該服務年限，則原則上不得報考；若服務年限已滿足，考生可報考符合條件的職位，但前提是必須得到所在單位的同意報考證明。
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