
教師編制考試的成績(jī)計(jì)算采用筆試成績(jī)+面試成績(jī)總成績(jī)記分方式,按名次排名錄取。一般筆試、面試成績(jī)各占一半,部分地區(qū)四六劃分或者三七劃分(以當(dāng)年招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章為準(zhǔn))。筆試合格線由各地教育局統(tǒng)一劃定。
教師招聘考試沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的分?jǐn)?shù)線,中小學(xué)教師招聘是各地自行組織的,要根據(jù)當(dāng)?shù)氐目荚囯y度、招聘情況來(lái)決定。而且進(jìn)入面試的人員不是根據(jù)分?jǐn)?shù)線來(lái)定的,一般進(jìn)入面試有一個(gè)進(jìn)面比例,比如崗位要1個(gè)人,進(jìn)面比例是1:2,那么就是筆試前兩名進(jìn)入面試。
筆試每科滿分為120分(也有地區(qū)是150分),按《教育綜合知識(shí)》占40%、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占60%合成筆試成績(jī)。設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,或考生有一科無(wú)成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
一般考生的成績(jī)計(jì)算方法為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
具體參考各省份各地區(qū)招聘公告,不同地區(qū)對(duì)筆試和面試的權(quán)重傾斜也有所不同。
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