事業(yè)單位在編人員,不能參加任何營利性活動,也不能在營利性活動中擔(dān)任兼職業(yè)務(wù),不管是上班時間還是休息時間,都不能做兼職工作,這是違反規(guī)定的。如果員工違反規(guī)定在外面做兼職,可能會面臨警告、記過、降低崗位等級、撤職或開除等處分。
一、以下是一些可能影響事業(yè)單位編制人員兼職的因素:
1.法律法規(guī):必須確保兼職活動不違反國家的法律法規(guī),不涉及利益沖突或行賄受賄等違法行為。
2.單位規(guī)定:事業(yè)單位內(nèi)部可能有關(guān)于兼職的具體規(guī)定,這些規(guī)定需要得到嚴(yán)格執(zhí)行。一些單位可能完全禁止員工兼職,而另一些單位可能在一定條件下允許兼職。
3.工作性質(zhì):對于一些敏感崗位或有特殊職責(zé)的人員,如教師、醫(yī)生、科研人員等,單位可能出于對工作質(zhì)量和職業(yè)道德的考慮,不允許或限制兼職。
4.時間安排:即使單位允許兼職,也需要確保兼職不影響本職工作的時間投入和工作效率。
5.利益沖突:兼職活動不得與本職工作產(chǎn)生利益沖突,不得利用職務(wù)之便為兼職單位謀取利益。
6.保密要求:事業(yè)單位工作人員在兼職時還需注意保守國家秘密和工作秘密,不得泄露相關(guān)信息。
7.個人能力:在考慮兼職時,還應(yīng)考慮個人的身體和精力是否能夠兼顧兩份工作,避免過度勞累影響健康。
8.社會影響:事業(yè)單位人員的兼職活動應(yīng)當(dāng)考慮到對社會的影響,避免損害單位和個人的形象。
二、體制內(nèi)副業(yè)哪些不違法
1.書畫、寫作、攝影等
2.跑滴滴、送外賣
3.新媒體運(yùn)營:如做自媒體,寫文章、做視頻等,時間比較自由,可以利用碎片化的時間進(jìn)行。但需要注意不要透露個人信息,如姓名、工作單位等,以免被人利用
三、事業(yè)編干副業(yè)注意事項
1. 合理規(guī)劃時間和精力。事業(yè)編人員需要合理規(guī)劃時間和精力,保證副業(yè)活動不影響本職工作的正常開展,并且不超過法律法規(guī)規(guī)定的時間限制。
2. 避免利益沖突。事業(yè)編人員需要避免利益沖突,不從事與本職工作相沖突的副業(yè)活動,不接受單位、個人的禮品、服務(wù)等,并及時向所在單位報告副業(yè)活動的情況。
3. 注意形象和口碑。事業(yè)編人員在從事副業(yè)活動時需要注意形象和口碑,不從事違反社會道德、不良習(xí)慣的活動,不與不良商家合作,不損害事業(yè)單位的形象和聲譽(yù)。