事業(yè)編選崗后是否能換崗位，主要取決于招聘單位的具體規(guī)定和政策。以下是一些可能的情況：
1.試用期內(nèi)調(diào)整：如果事業(yè)單位允許在試用期內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)整，那么考生在試用期間發(fā)現(xiàn)自己不適合當(dāng)前崗位或?qū)ζ渌麔徫桓信d趣，可以向單位提出調(diào)整崗位的申請。單位根據(jù)工作需要和考生的表現(xiàn)，可能會考慮調(diào)整。
2.崗位空缺：如果單位內(nèi)部有其他崗位空缺，且考生符合新崗位的條件，經(jīng)過單位同意，考生有可能換到新的崗位。
3.個(gè)人申請：考生因個(gè)人原因（如健康、家庭等）需要調(diào)整崗位，可以向單位提出申請。如果申請合理且單位有相應(yīng)的崗位空缺，單位可能會考慮批準(zhǔn)。
4.單位調(diào)整：有些情況下，單位出于工作需要可能會主動調(diào)整員工的崗位，這種情況下考生通常需要服從單位的安排。
5.特殊政策：在某些特殊情況下，如機(jī)構(gòu)改革、單位重組等，可能會有崗位調(diào)整的政策，考生可以按照相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。
需要注意的是，事業(yè)編一旦進(jìn)入編制內(nèi)，換崗位并不是一件容易的事情。通常情況下，編制內(nèi)的崗位調(diào)整需要經(jīng)過嚴(yán)格的審批流程，包括崗位空缺情況、考生的資格條件、工作表現(xiàn)等因素的綜合考慮。此外，考生在選崗時(shí)應(yīng)當(dāng)慎重考慮，一旦確定并開始工作，頻繁更換崗位可能會給單位和考生本人帶來不利影響。
因此，如果考生在選崗后希望換崗位，建議首先與單位的人事部門或直接上級溝通，了解單位的具體規(guī)定。同時(shí)，考生也應(yīng)該認(rèn)真評估自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，盡量減少崗位變動，以便在職業(yè)生涯中穩(wěn)步發(fā)展。
