事業(yè)單位政審一般分為面審和函審。主要就是嚴格審核考生的檔案、核實報考資格并對個人思想政治情況進行審查。通常的形式就是用人單位組成考察組,前往員工所在的單位或者學校進行考察,審核考生的人事檔案或學籍檔案。
事業(yè)單位都是要進行政審的,不同公務員單位對政審的要求是不一樣了除了公檢法部委單位涉密單位以外的普通崗位,對考生的政審沒有那么嚴格一般崗位的政審主要看考生本人是否有過違法犯罪記錄,或者在學校工作地點是否有。
政審有兩種方式,分別是面審和函審。
1、面審
招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問,通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況,最終形成政治審查報告;
2、函審
指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調取擬錄用人的檔案,通過檔案完成政治審查。

事業(yè)單位政審內容
1、考核的對象是經考試、體檢合格的人員。
2、考核的內容為德、能、勤、績四個方面。
德:主要指政治思想表現、工作作風、職業(yè)道德和品德修養(yǎng);
能:主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力;
勤:主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神;
績:主要是工作實績,包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。
考核的重點:被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。
考核結果:分合格和不合格。