公務員考試輔導班怎么選?
1、不看機構品牌大與小,先看師資是否好
我們購買商品的時候最普遍的習慣就是優(yōu)先信任大品牌,這一點在選公務員輔導機構時,不見得行得通。大品牌機構招生推廣能力強,廣告鋪天蓋地,當大量學生慕名而來之后,師資就成為了每個大品牌機構最頭疼的問題。好老師少,就要培養(yǎng)大量年輕老師。而你總不想成為新老師練手課的小白鼠吧。畢竟大家備考成本都很高,很多人只考這一次。遇到一個好老師多重要。而小機構為了求生欲,一般會極力保留能力強的老師,對待自己的學生肯定會更用心,對學生負責也就是對企業(yè)負責。
無論大小機構為了吸引生源,都會打著名師的旗號,那么如何“鑒定”名師?這個問題沒有百分百的答案,但是下面總結了幾條經(jīng)驗供大家參考。
(1)老師的教齡
教齡越長的老師教授的方法更成熟,見得學生多,經(jīng)驗也豐富。更善于“對癥下藥”。雖然也不乏很多優(yōu)秀的年輕老師,但是就需要大家仔細甄選了。
(2)老師的試聽課
報名前聽聽老師的試聽課,可以優(yōu)先在網(wǎng)上找,如果沒有找到,可以跟輔導機構提出試聽要求,一般情況都會滿足你。宣傳中說老師講的再好,你聽不懂也是白搭,所以一定要試聽課程,選擇適合自己的老師。
公務員考試輔導教材怎么選?
1、看印刷版次
印刷的版次越多,說明銷量越好。也不容易出現(xiàn)錯誤,因為再版的時候一般會修訂了。
2、看出版社
建議優(yōu)先選擇大出版社發(fā)行的教輔資料。從審校到發(fā)行都比較嚴格。
3、看圖書內(nèi)容
無論是習題書籍還是輔導書籍,里面都會引入一些真題或者模擬題,重點看一下解析部分,是否詳細,方法步驟是否清晰。
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