(一)確定體檢和考核對象
依據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進(jìn)行面試加試,成績高者進(jìn)入體檢和考核。
(二)體檢
體檢由哈爾濱市市場監(jiān)督管理局組織實施。組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實行體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由哈爾濱市市場監(jiān)督管理局會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。
(三)考核
考核由哈爾濱市市場監(jiān)督管理局組織實施。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市市場監(jiān)督管理局提出遞補意見，經(jīng)哈爾濱市人力資源和社會保障局同意后，在報考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關(guān)注報名網(wǎng)站通知。
(四)辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報名網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如未能于2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，將取消聘用資格。
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