一、考試總成績計算
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
二、體檢與考核
根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)與體檢、考核人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考核人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。
1.體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者不予聘用，由此產生的空缺按考試總成績從高分到低分依次遞補。若遞補者考試總成績并列，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。
2.考核工作本著全面、客觀、公正的原則，主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、有無違法犯罪等情況進行考核。考核不合格者不予聘用，由此產生的空缺按考試總成績從高分到低分依次遞補。若遞補者考試總成績并列，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。
三、公示與聘用
根據(jù)考試總成績、體檢與考核結果確定擬聘用人選并進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對有問題反映并查實影響聘用的，取消聘用資格，由此產生的空缺不予遞補。
公示期滿無異議，按照事業(yè)單位聘用程序辦理聘用相關手續(xù)，被聘用人員試用期為6個月(應屆畢業(yè)生試用期為1年)。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
四、有關說明
符合加分政策的報考人員，需提供以下證明材料：
(一)我省“項目生”須提供省級主管部門出具的相關證明或服務協(xié)議、證書等佐證材料(證明應包括姓名、身份證號、項目生類別、服務起止時間、服務單位、服務崗位、考核結果等)原件及復印件1份;
(二)我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市級人社部門(含公益性崗位主管部門)及服務單位出具的相關證明及勞動合同等佐證材料(證明應包括姓名、身份證號、公益性崗位工作起止時間、工作單位、工作崗位、考核結果等)原件及復印件1份。
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