進(jìn)體制“考編”大多數(shù)分為筆試和面試，筆試主要考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》、《綜合應(yīng)用能力》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》等，有的專業(yè)性較強(qiáng)的崗位還要加試專業(yè)科目。
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》相當(dāng)于一個(gè)智力測(cè)試和管理能力測(cè)試，主要測(cè)試常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等內(nèi)容，一般考90分鐘。
《申論》一般是給定幾段材料，提出幾個(gè)問題，再寫一篇文章，主要測(cè)試閱讀理解、綜合分析、概括提煉和文字表達(dá)等能力，一般考180分鐘。
《綜合應(yīng)用能力》根據(jù)不同招錄崗位要求，分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）等類別，主要測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，一般考120分鐘。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》根據(jù)不同招錄崗位要求，主要測(cè)試與崗位相關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技等知識(shí)，考察知識(shí)面較廣，考試題型有選擇題、判斷題、論述題等，一般考120分鐘。
面試大多數(shù)采取結(jié)構(gòu)化面試，少數(shù)采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試等，主要測(cè)試應(yīng)試人員的崗位適應(yīng)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)。
專業(yè)科目測(cè)試主要考與招錄崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，如教師考說(shuō)課、試講等。
具體考什么？要以人力資源社會(huì)保障局或各單位的招錄公告為準(zhǔn)。人力資源社會(huì)保障局是考編的主管部門，因此人社部門發(fā)的信息是最權(quán)威的，緊盯省市人社部門網(wǎng)站信息是王道。
