一、編制是什么意思
考編制指通過考試獲得行政或事業(yè)等編制。編制指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。編制具有計劃性,是行政管理資源,編制管理也是一種資源配置行為。
編制分為行政編制、事業(yè)編制、工勤編制、國企編制等,工作人員列入相應編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支外,還有部分事業(yè)單位的經費,采取自收自支,差額補貼等辦法。
二、編制考試流程
1.個人報名:報名人員登錄指定的報名網站進行報名,報名時,須如實填寫、提交相關個人信息資料;
2.單位初審:招聘單位指定專人負責資格初審工作,根據應聘人員提交的信息資料,對前一天報名人員進行資格初審,并在網上公布結果;
3.繳費:部分地區(qū)不需要繳費,但部分事業(yè)單位招聘需要繳費,通過資格初審的人員,要于規(guī)定日期前登錄當地人事考試信息網,進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續(xù)的,視作放棄。
4.資格審查:資格審查工作貫穿招聘工作的全過程;
5.筆試:考試采用百分制計算應聘人員的成績;
6.面試:由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成;
7.考核體檢:考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施;
8.簽合同:雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。