公務(wù)員可以拒絕加班。其實(shí)，公務(wù)員與其他工種一樣，都享受合法權(quán)益。當(dāng)面對(duì)不合理的加班要求時(shí)，是可以說(shuō)“不”的。當(dāng)然，這需要公務(wù)員自己去分辨領(lǐng)導(dǎo)分配的工作和加班要求是否合理、來(lái)決定自己是否配合。
一、公務(wù)員加班與補(bǔ)休制度
根據(jù)《公務(wù)員法》第七十六條第二款規(guī)定：“公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休”。
1、國(guó)家公務(wù)員滿足工時(shí)制度，也享有休假權(quán)利，加班后“給予相應(yīng)補(bǔ)休”是法律明文規(guī)定的內(nèi)容。
2、補(bǔ)償方式是“給予相應(yīng)的補(bǔ)休”而不是其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或物質(zhì)補(bǔ)償。
二、“拒絕加班”是否會(huì)違紀(jì)
根據(jù)《公務(wù)員法》第五十九條規(guī)定：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，不得有下列行為：
1、不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作;
2、拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。
一旦沒(méi)有正當(dāng)理由而拒絕加班、甚至因此耽誤了工作，就有可能面對(duì)“違紀(jì)處罰”;不過(guò)，這需要從實(shí)際情況出發(fā)和判斷。應(yīng)該說(shuō)，拒絕加班是公務(wù)員的權(quán)利，但是需要有正當(dāng)、合理的理由，尤其評(píng)估必要加班而不配合時(shí)，有可能被處以“不擔(dān)當(dāng)、不作為”的違紀(jì)處分。所以建議在崗公務(wù)員以實(shí)際情況為依據(jù)做分析和判斷。
