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國企上班有編制和沒編制的區(qū)別體現在來源不同、晉升不同、薪資不同。國企編制的意思是國有企業(yè)正式職工的用工編制，簡單說就是直接和該國有企業(yè)簽訂勞動合同，稱為國企職工。
國企上班有編制和沒編制的區(qū)別具體如下：
1、來源不同：編制內員工大多數來源于各高校的應屆畢業(yè)生，編制外員工主要來源于各個勞務派遣公司，人在單位干活，但工資由勞務公司代發(fā)，或是單獨與分公司簽訂勞動合同，由公司直接發(fā)放工資；
2、晉升不同：發(fā)展角度來講，提拔中層干部的選擇范圍是優(yōu)先于編制內人員；
3、薪資不同：薪資待遇等方面也會有所差距，在編人員待遇要優(yōu)越于編外人員。
有編制的國企員工一般包括兩類：
1、國有企業(yè)的高管一般是國家任用的；
2、國有企業(yè)的正式工，就會跟單位簽一無固定期限的勞動合同，也就是俗稱的編制內員工。
國有企業(yè)，在國際慣例中僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業(yè)。在中國，國有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。
政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)作為一種生產經營組織形式同時具有營利法人和公益法人的特點。其營利性體現為追求國有資產的保值和增值。其公益性體現為國有企業(yè)的設立通常是為了實現國家調節(jié)經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發(fā)展的作用。
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