公務(wù)員的薪資構(gòu)成分為五個(gè)大的部分：

一、國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：工資，分為職務(wù)工資和級(jí)別工資，全國(guó)的公務(wù)員都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)算出來(lái)的，就是根據(jù)職務(wù)和任職年限進(jìn)行套改計(jì)算后，五年晉一次級(jí)別工資（幾十元左右），二年晉升一次職務(wù)工資檔次（也是幾十元），如果職務(wù)晉升了，相應(yīng)的職務(wù)工資和級(jí)別工資都要調(diào)整高一級(jí)。從工資來(lái)看，全國(guó)是一樣的，沒(méi)有地區(qū)差別。

二、地方津補(bǔ)貼：津補(bǔ)貼1，工作性津貼和生活行補(bǔ)貼，這兩項(xiàng)充分體現(xiàn)了地區(qū)差距，不同的省市是有不同的標(biāo)準(zhǔn)，這就是所謂的地方差的體現(xiàn)。

三、地方津補(bǔ)貼：津補(bǔ)貼2，公務(wù)用車補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、基層補(bǔ)貼、季節(jié)性的采暖和降溫補(bǔ)貼等小的補(bǔ)貼項(xiàng)目，總體數(shù)額比工作性津貼和生活行補(bǔ)貼少很多。

四、地方津補(bǔ)貼：津補(bǔ)貼3，各地標(biāo)準(zhǔn)不一的一次性補(bǔ)貼，主要是三個(gè)，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、文明獎(jiǎng)、未休假補(bǔ)貼，前兩個(gè)去年就在全國(guó)進(jìn)行了規(guī)范，砍了很多。

五、國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金，公務(wù)員的獎(jiǎng)金只有一個(gè)，叫年終一次性獎(jiǎng)金，也就是傳說(shuō)中的13薪，不過(guò)數(shù)量是固定的，就是一個(gè)月的職務(wù)工資加級(jí)別工資。

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