一、組織考試
1.面試時(shí)間擬定為2023年10月21日，面試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。面試最低合格線為70分。
2.部分崗位需進(jìn)行加試，進(jìn)入加試人選按照每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)的3倍從面試成績(jī)達(dá)到合格線的人選中由高分到低分依次確定，進(jìn)入加試人選最后一名面試成績(jī)并列同分的，同分人員一起進(jìn)入加試，具體崗位詳見《2023年度鼓樓區(qū)第二批編外聘用人員公開招聘崗位信息表》。加試時(shí)間地點(diǎn)由用人單位另行通知。
二、成績(jī)公布
面試成績(jī)將于面試后的第一個(gè)工作日公示在福州市鼓樓區(qū)人民政府網(wǎng)站招錄考試欄目(http://www.gl.gov.cn/xjwz/zwgkml/rsxx/zkzp/)。
三、體檢及聘用
用人單位根據(jù)考試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員需提供用人單位指定的福州市區(qū)內(nèi)三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明(體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理)和公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明書。因體檢、考察不合格，以及因擬聘用人員自動(dòng)放棄而產(chǎn)生空缺的招聘名額，從報(bào)考該崗位的人員中按照考試成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。凡在體檢或考察中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用。經(jīng)用人單位核驗(yàn)個(gè)人報(bào)名材料真實(shí)性和有效性后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理聘用手續(xù)。核驗(yàn)未通過的人員，取消其聘用資格。聘用人員應(yīng)在用人單位指定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。
四、薪資待遇
編外人員聘用期間薪資待遇，根據(jù)鼓樓區(qū)編外聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員在合同期內(nèi)有違法違紀(jì)問題或出現(xiàn)其他不能適應(yīng)崗位需要的情況，用人單位可以按相關(guān)規(guī)定予以解聘。
