一、資格初審：
(1)根據(jù)報考者提供的學歷、專業(yè)、工作經驗等方面進行資格初審，原則上不低于1：3確定入圍面試人選;
(2)報考者可在報名成功后登錄報名系統(tǒng)查看資格初審結果。申訴截止時間為2023年9月14日17：00，逾期不予受理;
(3)資格復審及面試的時間、地點和相關安排另行通知?？忌馄诓粎⒓淤Y格復審或面試，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
二、打印面試準考證具體時間另行通知(將通過郵件或短信形式通知)，通過資格審核的報考者應及時關注、登錄報考網站，自行上網打印面試準考證。
三、考試1.采用面試和技能測試相結合的形式;
2.面試形式：半結構化面試。面試總分100分，合格線為70分;
3.考生的綜合成績按面試成績占60%、技能測試成績占40%的比例折合計算，即為最終成績;
注：若綜合成績同分的，考生名次按面試成績排序。若面試的成績相同，則考生名次按面試成績的全部考官總分排序。若面試的全部考官總分還是相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇省８鲘徫粎⒓用嬖嚾藬?shù)等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，技能測試成績低于70分的不予錄用。
四、考核和體檢1.依據(jù)綜合成績總分從高到低進行排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選;體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準及項目執(zhí)行。體檢費用考生自理;
2.凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7個工作日內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;
3.考生未在規(guī)定時間內體檢的，視為自動放棄，由此造成的崗位空缺，按綜合成績排名順序從高分到低分依次遞補。
