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山東省公務(wù)員考試難易程度取決于多種因素，例如崗位競爭比例、面試難度、考試科目難度等。一般來說，競爭比例越高，考試難度就越大。
根據(jù)往年的數(shù)據(jù)，山東省公務(wù)員招錄競爭比例較高，且部分崗位的招錄比例甚至高達(dá)幾百：一些崗位的招錄比例在500:1以上，甚至有的崗位的招錄比例在幾千:1以上。因此，從這個(gè)角度來看，山東省公務(wù)員考試相對(duì)來說較難。
但是，考試難度也因崗位而異，有些崗位的招錄比例較低，考試難度相對(duì)較小。此外，考生可以通過認(rèn)真?zhèn)淇?，提高自己的綜合素質(zhì)和應(yīng)試能力，增加通過考試的機(jī)會(huì)。
總之，山東省公務(wù)員考試難易程度因崗位而異，需要考生根據(jù)個(gè)人情況和報(bào)考崗位的情況來評(píng)估。
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