事業(yè)單位A類考試主要會考察兩個(gè)科目：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)A類》和《綜合應(yīng)用能力A類》。前者會對常識、言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等板塊進(jìn)行考察，后者考察考生發(fā)現(xiàn)問題，分析問題、解決問題的能力。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)A》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分?！毒C合應(yīng)用能力A》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。
一、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)》
針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
二、《綜合應(yīng)用能力(A類)》
針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
試卷由注意事項(xiàng)、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務(wù)，如觀點(diǎn)歸納、資料分類、草擬信函、會務(wù)安排、應(yīng)急處理、聯(lián)絡(luò)通知等。
主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。管理角色意識、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力。
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