1.面試

考生憑身份證和準考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試。面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、招聘崗位所需的專業(yè)能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。放棄面試出現(xiàn)的空缺入圍名額不再遞補。

2.成績

考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，若總成績相同，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試科目。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結束3個工作日內在寧波市市場監(jiān)督管理局(知識產權局)網站上公布。

3.體檢與考核

參加體檢人員在網上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核?？己瞬缓细裾咛蕴?/p>

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

4.公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網及寧波市市場監(jiān)督管理局(知識產權局)網上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

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