一、體檢、考察

有組織面試(專業(yè)素養(yǎng)測試)的崗位(4001、5901、5902、5903)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定入圍體檢對象，如考試總成績相同的，取面試成績高者;如面試成績也相同的，取《綜合應(yīng)用能力》成績高者;如再相同，另行加試。

其他崗位通過資格復(fù)審的人員確定為入圍體檢對象;

入圍體檢對象須按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶筆試準考證、本人有效身份證件參加體檢，否則視作自動放棄。

體檢合格人員確定為入圍考察對象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負責組織實施。

體檢、考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標準執(zhí)行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自愿放棄資格的，在該崗位報考人員中根據(jù)筆試(考試)總成績從高分到低分的順序進行一次遞補?？疾觳缓细窕蚩疾炱陂g放棄資格的，不再遞補。

二、公示、聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，將不予聘用;反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)前自行負責與原單位解除聘用關(guān)系，辦理聘用手續(xù)時提交相關(guān)解除證明材料，未按規(guī)定時限及要求提交相關(guān)解除證明材料的，取消聘用資格。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，按招聘單位現(xiàn)有崗位情況予以聘用，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員應(yīng)將戶口遷移到瑞安市。

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