體檢合格者，由招聘領導小組辦公室組織進行考察。體檢合格人員進入考察程序，考察要突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。
考察不合格或自愿放棄考察者不予聘用，對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補，遞補最多不超過兩次。
按照規(guī)定程序，根據(jù)考試成績、體檢、考察情況由雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組集體研究確定擬聘用人員，在邵陽市雙清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn)公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會監(jiān)督。
公示無異議的擬聘用人員，由用人單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，并與被聘用人員簽訂聘用合同。新進人員原則上最低服務期限不少于5年。
公示期內(nèi)對經(jīng)反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。應聘人員聘用后被查明有影響聘用的違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。
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