一、面試程序
1.9月2日上午7:00前，請考生憑本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證（登錄報名網(wǎng)站下載）到達(dá)考點，在工作人員指引下到指定的候考室核驗信息。
2.考生進(jìn)入候考室后，對號入座。工作人員宣布考生守則及面試流程，并組織考生抽簽確定崗位順序和面試順序號。
3.考生在規(guī)定時間由引領(lǐng)員引領(lǐng)至思考室進(jìn)行準(zhǔn)備。試題反放在思考室考生席桌面上，計時員宣布開始并計時后，考生方可翻看試題，并在規(guī)定時間內(nèi)思考。規(guī)定時間用完，計時員宣布停止思考，考生將試題放回原處，由引領(lǐng)員引領(lǐng)至相應(yīng)面試室進(jìn)行答題（可攜帶草稿紙）。
4.考生進(jìn)入面試室，報抽簽順序號后到考生席等待，主考官宣布面試開始，考生直接答題，規(guī)定時間用完，考生停止答題（草稿紙留下），主考官宣布退場?？忌嬖嚱Y(jié)束后由工作人員引領(lǐng)至休息室休息。
5.面試成績在面試結(jié)束后向考生宣布。
為保證人才引進(jìn)質(zhì)量，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績低于60分的不能進(jìn)入后續(xù)考察體檢環(huán)節(jié)。實際參加面試人員少于或等于崗位引進(jìn)計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線，對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入后續(xù)考察體檢環(huán)節(jié)。
二、面試內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評考生從事管理崗位應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分，保留小數(shù)點后兩位。
考生在思考室準(zhǔn)備5分鐘，在面試室答題5分鐘。
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