一、面試時(shí)間
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
二、面試內(nèi)容
根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，面試采取通用能力測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)理論素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)能力等，具體方式和要求以面試公告為準(zhǔn)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
三、總成績(jī)計(jì)算與排名
面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試確定排名順序。
四、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）年齡在40周歲及以下（1982年8月31日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求。
應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2023年8月30日以前取得，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，最多不超過(guò)2個(gè)月。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
（五）符合招聘崗位的其他要求。
招聘崗位其他要求中的“高校畢業(yè)生”，是指2023年高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2021、2022年畢業(yè)）的高校畢業(yè)生。
（六）適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。
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