崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
招聘單位將結(jié)合本單位實際可聘崗位及擬聘人員具體情況，根據(jù)本單位聘任辦法進行聘任。
應(yīng)聘人員限制性條件：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(2)在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
(5)被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
(6)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(7)試用期干部，未滿試用期的;
(8)新聘用人員，在新聘用單位工作時間未滿規(guī)定服務(wù)年限的;
(9)根據(jù)國家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定且未達到解除條件的;
(10)在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的;
(11)干部個人檔案有多處涂改或關(guān)鍵資料缺失涂改，“三齡兩歷一身份”難以認定或短時間內(nèi)無法認定清楚，以及涉嫌檔案造假的;
(12)應(yīng)聘者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位;
(13)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(14)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
