1、發(fā)布招聘公告
招聘公告應(yīng)當載明聘任機關(guān)、聘任職位、職責(zé)、應(yīng)聘資格條件、待遇、聘期，報名的方式方法、時間和地點，應(yīng)聘需要提交的申請材料，考試測評內(nèi)容、時間和地點以及其他應(yīng)聘須知事項。
2、報名與資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)當向機關(guān)提交真實、準確的申請材料。機關(guān)在規(guī)定時間內(nèi)確認應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格。
3、考試測評
采取筆試、面試等方式進行，突出崗位特點，重點測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。
4、考察與體檢
機關(guān)根據(jù)考試測評成績確定考察人選，并對其進行考察和體檢?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
5、公示
機關(guān)根據(jù)考試測評、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘任人員名單，并進行公示。公示期不少于五個工作日。
6、審批或者備案
公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，中央和國家機關(guān)及其直屬機構(gòu)擬聘任人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案，地方各級機關(guān)擬聘任人員名單報省級公務(wù)員主管部門或者經(jīng)授權(quán)同意的設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。
7、辦理聘任手續(xù)
聘任機關(guān)與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
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