山西省考大部分職位不限性別，但不可否認(rèn)有少數(shù)特殊職位會(huì)有相應(yīng)的性別限制，比如一些崗位常出差，經(jīng)常有夜班等不適合女性的情況，因此報(bào)考條件中限制男性則只可男性報(bào)名。
1.法律規(guī)定不得女性從事的崗位
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女性職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。因此，如果公務(wù)員招錄出現(xiàn)類似的崗位，比如像煤礦相關(guān)、邊防警察相關(guān)、安全生產(chǎn)監(jiān)督相關(guān)等具備體力勞動(dòng)及危險(xiǎn)性的崗位，僅限男生報(bào)考。
2.工作類型對(duì)性別有要求
考慮到工作類型以及工作強(qiáng)度，很多單位在招錄時(shí)也會(huì)進(jìn)行性別限制。比如很多基層公務(wù)員崗位可能需要長期值夜班，或者需要進(jìn)行野外巡山，亦或是長期水上作業(yè)。這種崗位原則上并不限制性別，但單位出于過往經(jīng)驗(yàn)考慮，會(huì)建議男性報(bào)考。
當(dāng)然，這一點(diǎn)對(duì)女性來說也一樣，像女子監(jiān)獄、女子看守所、婦聯(lián)等單位，往往也僅限女性報(bào)考。這種要求往往是由工作類型決定的，經(jīng)過單位長期實(shí)踐得出的結(jié)論。相關(guān)單位在提交人事招錄計(jì)劃的時(shí)候，也會(huì)提前報(bào)備解釋。
3.根據(jù)男女平等原則等比招錄
在公務(wù)員考試中，還有一類崗位招錄可能會(huì)限制性別，那就是招錄人數(shù)比較多的崗位，可以根據(jù)男女平等的原則進(jìn)行等比招錄。比如說一個(gè)崗位招6個(gè)人，那么用人單位可以允許男女各招3人。但是這種一般適用于招錄人數(shù)較多的崗位，如果只招1個(gè)人，基本就不會(huì)出現(xiàn)此種情況。
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