一、看招錄和報考數(shù)，扎堆熱門職位
很多考生在備考的時候只是決定了要參加國考，但是對于要報考什么具體的職位一直也沒有明確的劃定，因此在報名時容易形成從眾心理，覺得某崗位招錄的人數(shù)較多，且報考的人數(shù)也多，自然形成了該崗位肯定很不錯的認知。但其實要知道的是歷年國考招錄人數(shù)多、報考人數(shù)多的崗位，競爭也是相當激烈，相較于一般崗位來說，想在這類崗位中上岸的難度自然也大很多。所以，考生在選擇的時候切記不可從眾，職位只有適合自己的才是最好的。
二、隨意報，考上哪算哪
有一些考生在參考時就抱著“能考上就不錯了”或者“我能考上?”這兩種心態(tài)，選擇職位的時候也就聽之任之，隨便選擇一個就草草了事。小編想說的是，既然參考就要對自己有信心，選擇職位的時候就應該好好選，機會只會垂青有準備的人，如果抱著“反正上不了”心態(tài)，最后成功的可能性也是微乎其微；而面對多個符合條件卻沒有認真選擇的考生，一旦考上，有可能面臨該職位不符合自己的興趣或?qū)I(yè)，而進入離開不舍、留下無味的雞肋狀態(tài)。
三、不分析，主觀認為符合
大家都知道國考招錄的崗位之多，我們很難去了解到每個崗位，但是小編想告訴大家的是，對于自己想要報考，或者認為自己可以報考的崗位一定要進行一個深入的了解。除了要依據(jù)學歷專業(yè)要求等進行分析，還要將自己各個方面性別因素，性格特點、身體條件、能接受的工作環(huán)境等和職位聯(lián)系起來對比，這樣才能看到職位是否真的適合自己。
綜上，希望大家在積極備考的同時也能多掌握一些相關職位的資訊信息，以及事關公務員的一些改革政策，相信這些會幫助大家更好的進行職位的選擇，從而通過報名這一環(huán)節(jié)，畢竟，選擇到合適的職位，不論是從考試競爭還是從日后的工作來說，都是對于大家更為有利的。
