是當?shù)厝?。為了面試保證公平公正性，考官構(gòu)成都是本地各大單位從事人事工作的專業(yè)人員，當?shù)亟M織部，人保局的，還有自己單位的，當場出分數(shù)，但不會當場告訴考生。公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。
國家公務(wù)員考試的面試考官是各省互調(diào)的，也就是說在當?shù)剡M行面試的考官不是本地的公務(wù)員。并且，在考前所有考官需要在酒店里進行全封閉，統(tǒng)一面試思想，避免與外界接觸。
公務(wù)員面試考察考生很多能力，考官根據(jù)這些方面考生的表現(xiàn)進行評判打分。考生沒有必要故意背誦這些標準。這足以給人留下一個大致的印象，如何將這些標準應(yīng)用于他們自己的答案是需要思考的問題。
用流行的話來說，這是以下幾點：
1、有內(nèi)容。當你看到這個話題時，你應(yīng)該覺得有很多話要說，而不是什么都沒說。
2、組織得當?？忌鷳?yīng)將答案的要點與適當?shù)恼Z言聯(lián)系起來，形成連貫、流暢、精彩的演講。
3、禮儀風度。表現(xiàn)出冷靜和令人舒適的氣質(zhì)。面試決定是否成功錄取。能夠通過省公務(wù)員筆試的人都很優(yōu)秀。筆試結(jié)束后，部分考生在省公務(wù)員考試面試時需要了解考官的評分標準。畢竟，面試是一項主觀性很強的考試。
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