沒有，事業(yè)編考公務員沒有限制。
事業(yè)單位人員入職后會進入試用期，試用期轉正后才能定級定崗。按照事業(yè)單位人事管理條例，為了避免行政資源的浪費，原則上試用期內人員是不能辭職的，要辭職必須征得單位同意，并報當?shù)厝松绮块T審批。即便不在試用期，事業(yè)在編人員要考公務員也需要經(jīng)歷以下幾步：
①單位提供同意報考的證明
事業(yè)單位在職人員報考公務員，需要現(xiàn)在職單位開具同意報考證明。在公務員面試時，報考人員需出示該證明。一般來說單位領導不會在這個問題上為難下屬，但不排除會存在領導擔心人才流失過多、下屬工作不積極而不提供同意考試證明的情況。
②調檔
事業(yè)單位工作人員的檔案一般存放在當?shù)厝松缇帧Ｕ{檔時需要先到人社局開具檔案所在地證明，再由錄用單位出具調檔函，將檔案調到所報考錄取的單位中。
③政審
公務員考試進入政審階段，會有相關工作人員去原工作單位進行考察，通過與原領導談話，了解被考核人過去的工作態(tài)度及表現(xiàn)。一般來說，是沒有什么問題的。當然，也不排除有些人在工作期間表現(xiàn)特別差，領導又比較耿直，直接指出被考核人工作中存在的問題，而影響公務員錄取的情況。
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