面審一般由專家組或面試官組成,采用問答、案例分析、演講等形式進(jìn)行。面審過程中,應(yīng)聘者需要展示自己的知識(shí)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、邏輯思維等,并通過與面試官的互動(dòng)展現(xiàn)出穩(wěn)定、誠(chéng)信、責(zé)任感等素質(zhì)。

政審有兩種方式，分別是面審和函審。面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報(bào)告。單位派專員到考生學(xué)校、家鄉(xiāng)、工作單位做實(shí)地訪問，主要考察考生有沒有犯罪記錄及社會(huì)關(guān)系。

面審：親自審問。

對(duì)于考生、參試者或其他申請(qǐng)人所提交的相關(guān)書面證明資料，在考生、參試者或其他申請(qǐng)人在場(chǎng)的情況下，審查資料的真實(shí)性。

資格面審?fù)糜趯彶楫?dāng)事人所提供的身份類證件、學(xué)業(yè)學(xué)歷證書、各級(jí)各類獎(jiǎng)狀和申請(qǐng)所需要的其他真實(shí)證件的原件。

資格面審一般與面試同時(shí)進(jìn)行。對(duì)資格面審不合格的者，一般直接取消面試資格。

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