近些年來，公務(wù)員考試越來越受大家歡迎，其考試熱度也越來越高，而在這其中，山東省的人們更加熱衷于考公務(wù)員，有這樣一句玩笑話，說山東人只要不在體制內(nèi)，就算是年薪百萬也要被人瞧不起。那么，為什么山東人如此喜歡考公務(wù)員了？下面就帶大家了解一下相關(guān)內(nèi)容。
一、歷史因素的影響
山東是儒家文化發(fā)源地，社會(huì)文化趨于保守，官本位思想濃厚，在“學(xué)而優(yōu)則仕”的長期文化熏陶下，人們習(xí)慣了進(jìn)體制內(nèi)謀個(gè)一官半職，或者去國企、事業(yè)單位端鐵飯碗。山東人口多，但高等教育多而不強(qiáng)——高校數(shù)量多，但頂級(jí)高校少，于是很多考生要么繼續(xù)考研，要么留在本地選擇差一檔的高校就讀。公務(wù)員考試有學(xué)歷限制，但一般沒有學(xué)校水平的限制，考不上名校，也能找到適合的公考報(bào)名崗位。高考的競爭壓力，就這樣傳遞到了公考層面?？即髮W(xué)、考研、考編，山東人就這樣活成了網(wǎng)友們口中的“考霸”。
二、地方民營經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)
但其實(shí)影響“考霸”們職業(yè)選擇的，還有一個(gè)重要因素——地方民營經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，提供不了相對(duì)于體制內(nèi)飯碗而言有競爭力的就業(yè)崗位。民營經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，優(yōu)質(zhì)的崗位太少，國有經(jīng)濟(jì)太強(qiáng)盛，社會(huì)資源都集中在國有部門，進(jìn)體制內(nèi)當(dāng)然更具性價(jià)比了。
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