事業(yè)單位綜合管理類崗位考《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)》、《綜合應(yīng)用能力A類》。這些內(nèi)容主要是針對事業(yè)單位中的行政、業(yè)務(wù)和事務(wù)等崗位，在規(guī)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、咨詢、決策、指揮等方面進(jìn)行考核。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)》科目的考核主要是針對考生的基本能力進(jìn)行測試，包括考生的言語表達(dá)、表述，理解、分析，判斷推理和資料分析等方面。事業(yè)單位跟公務(wù)員不同，分為管理崗位、技術(shù)崗位和后勤崗位。對于管理崗位來說，要求就跟公務(wù)員的考試要求是差不多的。要在很多綜合管理能力方面對考生進(jìn)行綜合的考核，就是屬于《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)》這一科目的考核范圍。
《綜合應(yīng)用能力A類》科目的考核主要是針對考生在實(shí)際工作中面對各種情況的應(yīng)對能力，比如聯(lián)絡(luò)、通知、組織會(huì)場等等方面。這一科目主要是針對考生的綜合辦事能力進(jìn)行考核。這一科目中的考核內(nèi)容都是會(huì)在實(shí)際工作中經(jīng)常遇到的問題，所以進(jìn)行專門的考核是非常有必要的。
雖然看似這些內(nèi)容都是非常簡單的，但要想真正的處理后并不是十分的容易。另外也是會(huì)有一定的規(guī)程在里面，考生要知道這些考核內(nèi)容的具體應(yīng)對方法才算是合格。
綜合管理類的崗位在事業(yè)單位中占據(jù)的比重還是非常大的，考核的內(nèi)容相對于事業(yè)單位的技術(shù)崗位和后勤崗位來說也是比較復(fù)雜的。
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