1.確定體檢人員
參加體檢人員根據考試總成績,按招聘職位人數1:1的比例由高分到低分來確定。如總成績出現(xiàn)并列,依次按照面試、筆試科目成績的順序由高分到低分排序來確定體檢人選,筆試成績相同的按照《公共基礎知識》成績由高分到低分排序確定。
2.組織體檢
體檢由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施,體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行,體檢的項目、標準參照《國家公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員本人承擔。體檢不合格者按照總成績由高分到低分排序的順序依次遞補。
考試總成績及參加體檢人員名單均發(fā)布在報名網站進行公示。
考核
體檢合格者確定為考核對象。由用人單位主管部門自行組織實施,采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案或學籍檔案等方法主要對擬聘人員的思想政治素質、道德品行、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核??己瞬缓细裾卟挥杵赣?。考核結果不合格的,在總成績排名中由高分到低分依次遞補。
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