一、國(guó)考面試形式
國(guó)家公務(wù)員的面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試兩種，各部門(mén)每年采取的面試形式不盡相同，這要根據(jù)每年部門(mén)的面試公告確定。根據(jù)多年的面試考情分析，部委部門(mén)的面試多以結(jié)構(gòu)化與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)為主，省部級(jí)以下系統(tǒng)多是結(jié)構(gòu)化，即專項(xiàng)系統(tǒng)考試多是以結(jié)構(gòu)化為主。
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，它要求一組考生（一般是5-7人）在不指定組長(zhǎng)的情況下，圍繞給定的問(wèn)題展開(kāi)討論。這就要求考生在一個(gè)小組的討論中要充分表現(xiàn)自己，爭(zhēng)取一定的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，這樣才能在面試當(dāng)中脫穎而出。一般國(guó)考部委的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試時(shí)間多在1-1.5小時(shí)之間，會(huì)根據(jù)題目的不同調(diào)整時(shí)間，需要考生提前重點(diǎn)了解，并有大量的練習(xí)，才能真正的提升自己的能力。
三、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試是當(dāng)前面試實(shí)踐中應(yīng)用最廣的一種面試方法，公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘、政法干警錄用考試等都以結(jié)構(gòu)化面試為主。
以上就是關(guān)于“國(guó)家公務(wù)員的面試形式”的相關(guān)內(nèi)容，更多詳情內(nèi)容咨詢可關(guān)注公務(wù)員考試網(wǎng)。
