上海市公務(wù)員收入整體水平較好，入職轉(zhuǎn)正后一年到手薪資大約有12-15萬(wàn)，應(yīng)屆生剛?cè)肼毚蠹s有12-13萬(wàn)，入職五年后按照級(jí)別發(fā)放住房補(bǔ)貼，科員級(jí)別住房補(bǔ)貼為18萬(wàn)左右，副主任科員住房補(bǔ)貼19萬(wàn)左右。上海市公務(wù)員待遇整體水平較好，包括基本工資、津貼和補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金，按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和崗位津貼等津貼，還享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼和補(bǔ)助等。此外，上海市公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度，工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。

1. 薪資待遇：轉(zhuǎn)正后科員到手 15 萬(wàn)左右，副科到手 17 萬(wàn)左右，正科到手 22 萬(wàn)左右?？傮w上上海市公務(wù)員的薪資范圍在15

22 萬(wàn) / 年，普通公務(wù)員轉(zhuǎn)正后一年所有收入到手 15 萬(wàn)起。公檢法司 18 萬(wàn)起；

2. 公積金：公積金 2000

4000/ 月；

3. 住房補(bǔ)貼：工作滿(mǎn) 5 年一次性發(fā)放 20 萬(wàn)左右的住房補(bǔ)貼，而且購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房還會(huì)享受 7 折優(yōu)惠；

公務(wù)員職務(wù)晉升有五種類(lèi)型：

（1）考試晉升制，即采用競(jìng)爭(zhēng)考試的方式，以考試成績(jī)作為晉升依據(jù)的制度；

（2）功績(jī)晉升制，以公務(wù)員工作成績(jī)大小為標(biāo)準(zhǔn)的晉升制度；

（3）年資晉升制，以工作年限為晉升標(biāo)準(zhǔn)，任職人員的工作達(dá)到一定年限，如無(wú)重大過(guò)失，即獲晉級(jí)和提職的制度；

（4）學(xué)歷晉升制，以學(xué)歷作為主要晉升標(biāo)準(zhǔn)的制度；

（5）越級(jí)晉升制，指對(duì)工作成績(jī)特別突出、貢獻(xiàn)卓越、社會(huì)影響大或能力特別強(qiáng)的公務(wù)員，不受學(xué)歷和資歷的限制，及時(shí)給予越級(jí)晉升的制度。