面試：面試內容以公共知識為主。面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。面試入圍人員根據(jù)各職位筆試成績從高分到低分按各招聘崗位計劃1：3比例擇取。面試人員不足規(guī)定比例的，按實際入圍面試人數(shù)進入面試。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績(保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。如綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者列前位。仍并列時，再加試一輪。

考核：考核以報考對象所提交的原始檔案材料為依據(jù)，《退役士兵服役表現(xiàn)量化評分表》(詳見附件2)得分即為考核分。筆試和考核分各按50%的比例折算成綜合成績(保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。如綜合成績出現(xiàn)并列時，以考核分高者列前位。仍并列時，以考生條件要素序列(軍齡、獎勵及表彰、艱邊地區(qū)服役)前者優(yōu)先。

報考面向退役士兵職位的考生，可在繳費確認成功后至9月1日24時期間，登錄蕭山區(qū)退役士兵服役表現(xiàn)量化評分系統(tǒng)(https://xsrc.xiaoshan.gov.cn:8016/soldiers)，填寫《退役士兵服役表現(xiàn)量化評分表》，并上傳資格復審材料(詳見六、資格復審)和服役表現(xiàn)量化評分需提交的材料(詳見附件3)，上傳的材料為電子版掃描件或照片，JPG格式。考生應在規(guī)定期限內，上傳上述材料，未在規(guī)定時間內上傳材料或材料不全的不再作為考核分評定依據(jù)。

《退役士兵服役表現(xiàn)量化評分表》計分以退役士兵的檔案材料記載為依據(jù)，檔案以外的其他證明類材料，不作考核計分依據(jù);提交的檔案材料的復印件需加蓋檔案保管單位的檔案查詢專用章和騎縫章。考生應以誠信填報為原則，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經查實，即取消報考資格。

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