主要測(cè)試考生公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等方面知識(shí)。 考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其考試綜合成績(jī)計(jì)算公式為：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

1.筆試（滿分100分）

閉卷形式，主要測(cè)試考生公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等方面知識(shí)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分確定，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供《三亞市天涯區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份）和本人報(bào)名招考崗位要求的相關(guān)書(shū)面材料原件。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報(bào)名材料信息不實(shí)或弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天向社會(huì)公布。

2.面試（滿分100分）

面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試考生綜合分析、語(yǔ)言組織、應(yīng)變等方面能力，面試合格線為60（含）分。

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序；若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為筆試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、參加考察及體檢人員名單具體以公告發(fā)布為準(zhǔn)。