其實(shí)結(jié)構(gòu)化小組面試考生的分?jǐn)?shù)差距不會(huì)過(guò)大，很多都是只相差零點(diǎn)幾分。但是是排除特殊情況，比如考生面試時(shí)表現(xiàn)失常，或者同組有特別優(yōu)秀的面試者，一般中規(guī)中矩的的表現(xiàn)分?jǐn)?shù)都不會(huì)相差太大。一般情況下也不會(huì)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)過(guò)高或者過(guò)低的情況。

結(jié)構(gòu)化小組面試技巧

一、了解流程不犯錯(cuò)

結(jié)構(gòu)化小組面試是有一定的流程的，而這種流程全程需要考生自己把控，這也是對(duì)考生的一種考察，所以考生在面試時(shí)一定不要把流程搞錯(cuò)了，答題時(shí)好好答題，點(diǎn)評(píng)回應(yīng)時(shí)就認(rèn)真點(diǎn)評(píng)和回應(yīng)。

二、提綱準(zhǔn)備要充分

考生在面試答題前會(huì)有一個(gè)備考時(shí)間一般是15分鐘進(jìn)行備考三道題，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)考生不僅可以將每道題的回答提綱擬定出來(lái)，還可以對(duì)題中容易出錯(cuò)的地方重點(diǎn)關(guān)注為后面點(diǎn)評(píng)其他人時(shí)做準(zhǔn)備。

三、回答問(wèn)題顯內(nèi)容

結(jié)構(gòu)化小組的每人每道題只有2分鐘的時(shí)間，考生在有限的時(shí)間內(nèi)不可能在回答問(wèn)題時(shí)面面俱到，所以一定要挑重點(diǎn)內(nèi)容回答，同時(shí)兼顧邏輯與內(nèi)容的深度，讓內(nèi)容更加吸引人。同時(shí)想要在一組的考生中脫穎而出，內(nèi)容就必須有個(gè)性化，不能千篇一律，考生可以圍繞題目不偏離主流價(jià)值觀自圓其說(shuō)即可，摒棄中庸思想勇敢表達(dá)。

四、點(diǎn)評(píng)他人要精準(zhǔn)

點(diǎn)評(píng)他人時(shí)要全面，既要看到他人的優(yōu)點(diǎn)也要看到問(wèn)題。談優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候要夸在點(diǎn)上，要能點(diǎn)明具體優(yōu)點(diǎn)，談缺點(diǎn)的時(shí)候，更必須得一針見(jiàn)血。

五、回應(yīng)真誠(chéng)有禮貌

對(duì)于別人的夸贊，表示真誠(chéng)感謝，虛心接受。對(duì)于他人點(diǎn)出的問(wèn)題，如果確實(shí)有道理，大方承認(rèn)，同時(shí)也可提出補(bǔ)救對(duì)策。