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公務(wù)員的晉升方式

2023-08-01 15:03:33
來(lái)源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:芒果
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱(chēng):省統(tǒng)計(jì)局雨花臺(tái)調(diào)查局(參照管理); 部門(mén)名稱(chēng):一級(jí)科員; 專(zhuān)業(yè)要求:中文文秘類(lèi);招錄人數(shù):20984; 【招錄最少】職位名稱(chēng):鹽邊縣; 部門(mén)名稱(chēng):內(nèi)網(wǎng)管理; 專(zhuān)業(yè)要求:本科:計(jì)算機(jī)類(lèi) 研究生:不限;招錄人數(shù):;

第一種:功績(jī)晉升制

以公務(wù)員工作成績(jī)大小為標(biāo)準(zhǔn)的晉升制度。

第二種:年資晉升制

以工作年限為晉升標(biāo)準(zhǔn),任職人員的工作達(dá)到一定年限,如無(wú)重大過(guò)失,即獲晉級(jí)和提職的制度。

由于這種晉升方式只注重工作時(shí)間之長(zhǎng)短,而不考察工作實(shí)績(jī)之強(qiáng)弱,因此,晉升的通常是職級(jí)而非職務(wù)。

第三種:越級(jí)晉升制

指對(duì)工作成績(jī)特別突出、貢獻(xiàn)卓越、社會(huì)影響大或能力特別強(qiáng)的公務(wù)員,不受學(xué)歷和資歷的限制,及時(shí)給予越級(jí)晉升的制度。

第四種:考試晉升制

即采用競(jìng)爭(zhēng)考試的方式,以考試成績(jī)作為晉升依據(jù)的制度,參加公遴選考試是你最好的選擇!簡(jiǎn)單來(lái)講,公遴選考試可以分為兩類(lèi):

遴選:一般指的是公務(wù)員遴選,是上級(jí)機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選拔任用公務(wù)員,考試的人群是體制內(nèi)的公務(wù)員參加,但是這種考試考上的公務(wù)員,只是職位變化,級(jí)別是不變的。比如:每年一次大型中央遴選、各省直遴選、市直遴選和部門(mén)遴選(紀(jì)委、宣傳部、組織部)。

公選:這種考試也是只能體制內(nèi)公務(wù)員參加,但是這種考試是提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的,比如:正科級(jí)或者副科級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部。相對(duì)遴選來(lái)說(shuō):職位變了,級(jí)別也變了?,F(xiàn)在公選的考試越來(lái)越少,主要趨勢(shì)是遴選考試。

公務(wù)員晉升的條件

《公務(wù)員法》第四十三條規(guī)定:“公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。”

晉升條件和資格,是對(duì)公務(wù)員晉升標(biāo)準(zhǔn)作出的規(guī)定。規(guī)定晉升條件和資格,具有重要作用。首先,它是選拔合格人才,提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的要求;其次,有利于職務(wù)晉升工作公平合理地進(jìn)行;最后,對(duì)公務(wù)員具有有效的導(dǎo)向作用。

晉升不同類(lèi)別、不同層次、不同職位的職務(wù),在條件把握上也有所不同。要根據(jù)擬任職位的要求來(lái)具體掌握其晉升的基本條件。

公務(wù)員晉升條件側(cè)重對(duì)公務(wù)員素質(zhì)提出要求,主要包括擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、能力水平等?!陡刹咳斡脳l例》明確規(guī)定了選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件,這也是公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的基本條件,也是將來(lái)制定職務(wù)晉升法規(guī)的主要依據(jù)。

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