資格復(fù)審

在面試前由各招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)筆試成績(jī)排名組織開(kāi)展資格條件復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間截止前，應(yīng)聘人員確認(rèn)放棄參加資格復(fù)審、不能提供相關(guān)材料的或資格復(fù)審不合格的，由招聘單位及其主管部門(mén)同意后將在該崗位按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審入圍面試名單確定后，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

面試

根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)一定比例確定面試對(duì)象：招聘計(jì)劃人數(shù)為3人及以下按照1:3入圍面試;招聘計(jì)劃人數(shù)超過(guò)3人的按照1:2入圍面試。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試評(píng)分采取百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。

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