公務(wù)員的工資分兩塊，一部分叫工資、另一部分叫獎金。

(一)工資

工資的主要構(gòu)成有這幾個1.職務(wù)工資、級別工資（這兩個全國統(tǒng)一價）；2.工作性補貼、生活性補貼、住房補貼（這三個根據(jù)各地經(jīng)濟水平而定）；3.公車補貼（科員500，正科以下650，副處1040，正處1300）4.取暖補貼（北方）；5.高溫補貼（南方，就是降溫費）；6.提租補貼（海關(guān)、稅務(wù)才有的，也可以說是國考單位特色）；7.司法補貼（公檢法部門才有的，一般的說法是公安2000多，其他1200元）；8.機要審計補貼（單位內(nèi)具體部門才有或者審計局類似的單位才有）；9.邊疆海島補貼（顧名思義，只有邊境和海島等偏遠地區(qū)才有）；10.其他，這里包括獨生子女費，有些單位對女性職工還有衛(wèi)生費幾十元每月；通訊補貼，這個也是看單位和級別了。有的單位直接發(fā)工資里，有的直接給電話卡，有的單位直接給你手機充費，啥形式都有。

這里面的每一個具體項目都和行政級別掛鉤，級別越高，工資就越多。工資的晉升除了和行政級別有關(guān)，還有兩年一調(diào)檔，五年一調(diào)級的增長機制。以及每年的微調(diào)，或者趕上幾年一個政策，又普漲個多少錢。公務(wù)員一年發(fā)13個月工資，其中第十三個月工資又叫獎金，是年度考核合格之后下發(fā)的。這第十三個月工資很多地方其實只發(fā)工資前兩項目，也就是職務(wù)工資+級別工資，新入職沒幾年的，也就是最多2000塊錢。但是在一些地方，這十三個月工資是全年收入的十二分之一，那這就包括獎金什么的，那就沒邊了。

（二）獎金

關(guān)于公務(wù)員的獎金有很多明目，一般省份都統(tǒng)稱之為績效。這筆錢那就各省情況不一樣了，有地方據(jù)說能發(fā)到手軟。當然還有的名稱比如說叫：綜合治理獎、精神文明獎、五獎、文明城市獎、團結(jié)進步獎、民族團結(jié)獎等等。

當然，那些種類繁多的獎金，不是一個省都有，也不是一個單位每年都會得到。比如說，兩湖地區(qū)和江西，就有綜治獎、文明城市獎和績效。獎金多少全看單位性質(zhì)、當?shù)貐^(qū)財政和運氣這三個因素。比如說廣東地區(qū)，就還有特別高的房補，新疆、寧夏就有民族團結(jié)獎，在我東北地區(qū)，黑吉遼就是有一個績效獎，還不一定發(fā)的下來。但是從近期開始，很多人聽說過規(guī)范績效，這筆錢中的很大一部分會打入月工資里，所以我們就可以大體估算出公務(wù)員月入情況